De nouvelles attributions pour la fonction Ressources Humaines

La fonction RH se transforme dans sa dénomination (de RH vers HC pour Human Capital), sa mission mais également dans ses modes de fonctionnement.

Longtemps mandatée pour préserver la paix sociale et garantir le respect de la réglementation sociale, elle est aujourd'hui perçue comme une fonction créatrice de valeur.

La fonction se colore aussi dans le temps avec une sémantique fortement financière, puisqu'elle n'est plus considérée maintenant uniquement comme une charge de l'entreprise (au sens de la masse salariale) mais désormais comme un capital de l'entreprise (Human Capital) à préserver et à valoriser comme tout appareil de production.